La agencia española de protección de datos multa a una empresa española con 365.000 euros por fichar con huella dactilar, la empresa no había informado debidamente a los empleados, no habían implementado las medidas de seguridad apropiadas y no contaba con un análisis de riesgos adecuado.
200.000 euros por incumplir el artículo 13, la empresa no informó que los datos biométricos se almacenan con el perfil del empleado y no tenía el permiso expreso de los mismos.
100.000 euros por incumplir el artículo 35, no tenía la evaluación de impacto de la recolección de datos biométricos.
65.000 euros por vulnerar el artículo 32, no implemento las medidas de seguridad adecuadas para eliminar los datos biométricos tras su uso.
Aunque estos sistemas siguen siendo legales, implica una gran inversión en seguridad, documentación y conflictos con empleados por lo que se recomienda usar alternativas menos conflictivas.
Recordar:
Casi el 30% de ataques son a dispositivos o sistemas que no están actualizados.
Es muy importante revisar de forma periódica las actualizaciones de todos los sistemas y dispositivos.
La mayoría de los fraudes y ataques son por correo electrónico.
Usar correo con doble factor de seguridad y que tenga filtros para evitar phishing, malware. SPAM…
Tener instalada una solución de seguridad Endpoint de calidad a ser posible monitorizada ante incidencias.
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